每經(jīng)記者 涂穎浩 每經(jīng)編輯 張益銘
隨著利率中樞下行,防范“利差損”風(fēng)險也成為當(dāng)下壽險行業(yè)的重要課題。應(yīng)對低利率挑戰(zhàn),大型壽險公司有哪些舉措?對于當(dāng)下市場一致看好的非固收的分紅險產(chǎn)品,取代固收類產(chǎn)品成為新的主力還面臨哪些挑戰(zhàn)?
近日,太平人壽董事會辦公室/戰(zhàn)略發(fā)展部/辦公室主要負(fù)責(zé)人白冰在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者專訪時表示,要應(yīng)對好這一課題,需要從資產(chǎn)負(fù)債管理入手,資產(chǎn)端和負(fù)債端同向發(fā)力。資產(chǎn)端要堅持長期投資,打造核心競爭力;負(fù)債端則主要有三大抓手,分別是壓降負(fù)債成本、壓降久期缺口和優(yōu)化死差費差。
“對于壓降負(fù)債成本和久期缺口,分紅險是當(dāng)下壽險行業(yè)較有效的方式!痹谄淇磥,利率上行時,分紅險能與客戶共享收益;利率下行時,分紅險也能與客戶共擔(dān)風(fēng)險。因此,分紅險應(yīng)當(dāng)占據(jù)重要的戰(zhàn)略地位,發(fā)揮“壓艙石”的作用,推動行業(yè)分紅險轉(zhuǎn)型刻不容緩,且是一個長期工程。
受訪者供圖
降息周期中浮動收益型的產(chǎn)品顯現(xiàn)優(yōu)勢
在過去幾年中,壽險行業(yè)主要以固定利率的增額終身壽險作為主打產(chǎn)品,然而隨著利率的下行,這類提供固定保證回報的產(chǎn)品,由于其較高的保證成本與較長的保險期限,資金占用時間長,在利率下行的過程中容易導(dǎo)致保險公司面臨一定的利差損壓力。
“回顧歷史,自上世紀(jì)90年代以來,隨著全球主要經(jīng)濟體步入降息周期,兩種類型的保險產(chǎn)品逐漸顯現(xiàn)出了它們的優(yōu)勢!卑妆硎,首先是利率浮動型產(chǎn)品,例如分紅型保險,這類產(chǎn)品雖然保證收益略低,但其優(yōu)勢在于能夠與投保人分享公司的盈利成果,從而減輕利率波動帶來的影響;其次是保障型產(chǎn)品,比如主要依賴于死差管理盈利的短期健康保險,這類產(chǎn)品因較少受市場利率變動的影響而具有較強的穩(wěn)定性。
白冰表示,在我國當(dāng)前的市場環(huán)境中,考慮到2021年后傳統(tǒng)健康保險銷售放緩的趨勢,以及2022年以來國內(nèi)利率水平波動的情況,分紅型保險正逐漸成為緩解利差損風(fēng)險,并支持保險公司實現(xiàn)長期穩(wěn)健運營的理想選擇。
“為了應(yīng)對潛在的利差損風(fēng)險,壽險行業(yè)的大多數(shù)公司正在積極推動業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,轉(zhuǎn)向發(fā)展分紅險等浮動收益型產(chǎn)品的思路。”白冰稱,太平人壽已把分紅險作為落實壽險高質(zhì)量發(fā)展的核心抓手,并從產(chǎn)品投放、考核引導(dǎo)、價值體系迭代升級、培訓(xùn)推動、服務(wù)資源匹配等方面為分紅險業(yè)務(wù)提供全面支持,從而更好應(yīng)對低利率挑戰(zhàn)。
從政策層面來看,國家金融監(jiān)管總局正式下發(fā)的《關(guān)于健全人身保險產(chǎn)品定價機制的通知》(金發(fā)〔2024〕18號)明確提出了建立預(yù)定利率與市場利率掛鉤及動態(tài)調(diào)整機制。在其看來,這一政策的出臺,無疑為解決預(yù)定利率滯后性問題提供了制度保障。通過市場化定價機制,保險公司能夠更靈活地根據(jù)市場利率的變化調(diào)整產(chǎn)品預(yù)定利率。
分紅險等復(fù)雜產(chǎn)品培訓(xùn)是一個系統(tǒng)工程
“對于消費者而言,分紅險不僅提供了基本的保障利益,還能夠讓投保人參與到保險公司的利潤分配中,從而在抵御未來利率下行風(fēng)險的同時,利用保險公司的專業(yè)管理和長期視角來規(guī)劃個人或家庭的財務(wù)未來,實現(xiàn)雙方共贏的局面!钡妆仓赋觯诋(dāng)前環(huán)境下,保險公司轉(zhuǎn)向以分紅險為代表的非固定收益產(chǎn)品面臨著多重挑戰(zhàn)。
首先,轉(zhuǎn)變客戶認(rèn)知需要一個過程。在過去幾年中,壽險行業(yè)主要以固定利率的增額終身壽險作為主打產(chǎn)品,自從2013年保險業(yè)費率改革以來,客戶已經(jīng)習(xí)慣了固定收益產(chǎn)品的確定性,因此對于分紅險這種收益不確定的產(chǎn)品可能缺乏理解,需要更多時間和資源來幫助客戶調(diào)整認(rèn)知。
“對于分紅險等相對復(fù)雜產(chǎn)品的培訓(xùn),應(yīng)當(dāng)是一個持續(xù)且不斷深入的系統(tǒng)工程。”他解釋稱,以太平人壽為例,由于深耕個人代理渠道多年,公司在分紅險的培訓(xùn)和銷售上有著豐富的經(jīng)驗。首先由專業(yè)團隊設(shè)計課程和輔助工具,從理念、知識和邏輯三方面剖析分紅險,并強調(diào)合規(guī)講解產(chǎn)品;其次通過種子講師輻射到整個業(yè)務(wù)條線,逐步壓實培訓(xùn)要求,代理人必須通過相關(guān)考試才能銷售分紅險;最后通過實際演練總結(jié)經(jīng)驗,進(jìn)一步優(yōu)化課程設(shè)計,提升隊伍能力,更好地服務(wù)客戶。
其次,在市場競爭方面,保險業(yè)向分紅險轉(zhuǎn)型并不是一朝一夕就能完成的,同一時期市場上仍然有大量的固定收益產(chǎn)品提供更高的保證收益,分紅險需要在這樣的競爭格局中找到自己的定位。最后在產(chǎn)品管理上,分紅險要求保險公司擁有穩(wěn)健的投資能力和更強的風(fēng)險管理能力,以確保即使在市場條件不利的情況下也能保持合理的分紅水平。
“展望未來,壽險市場的主力產(chǎn)品將更加注重靈活性、風(fēng)險共擔(dān)以及滿足客戶的多樣化需求!卑妆赋觯渲蟹旨t型產(chǎn)品有望成為重要的一環(huán),此外,隨著人口老齡化的趨勢加劇,養(yǎng)老年金型產(chǎn)品和長期護(hù)理型產(chǎn)品也有望成為市場的新主力。這些產(chǎn)品不僅能為客戶提供穩(wěn)定的退休收入來源,還能應(yīng)對老年人口日益增長的健康護(hù)理需求。
適當(dāng)提升權(quán)益類資產(chǎn)占比增厚投資收益
應(yīng)對利率下滑,在壽險負(fù)債端,非固定收益的分紅險關(guān)注度上升,市場占比有望逐漸提升,從投資端而言,此類產(chǎn)品的投資策略與傳統(tǒng)險相比有何不同?
對此,太平人壽認(rèn)為,分紅型產(chǎn)品的投資策略需要更加注重風(fēng)險與收益的平衡,既要確保資金的安全性,又要追求一定的收益性。低利率環(huán)境下,穩(wěn)定的票息收入不足以達(dá)到客戶預(yù)期的收益率水平,需持續(xù)強化權(quán)益類資產(chǎn)的管理,提升長期投資業(yè)績。
“同時,新會計準(zhǔn)則下分紅險采用VFA計量,資產(chǎn)負(fù)債兩端照鏡子,資產(chǎn)負(fù)債匹配度較高,在CSM充足的情況下,市場波動影響可被CSM吸收,利潤表和資產(chǎn)負(fù)債表都更為穩(wěn)定。因此,分紅險賬戶可適當(dāng)提升權(quán)益類資產(chǎn)占比,在穩(wěn)健、長期價值投資的大前提下,承受一定波動,增厚投資收益!卑妆Q。
低利率環(huán)境及新會計準(zhǔn)則實施背景下,太平人壽在戰(zhàn)略資產(chǎn)配置中進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整,總體原則是“穩(wěn)住固收基本盤,優(yōu)化權(quán)益配置結(jié)構(gòu),強化創(chuàng)新和戰(zhàn)略協(xié)同”。
固收資產(chǎn)配置方面,平衡好“久期與收益”,選擇利率市場相對高點增配長久期利率債穩(wěn)定長期收益及組合久期。太平人壽自2020年以來加大了長久期政府債的配置,資產(chǎn)久期顯著拉長,奠定了長期收益基礎(chǔ),盡可能抵御利率長期下行的不利影響。
權(quán)益資產(chǎn)配置方面,通過多元化策略,持續(xù)優(yōu)化權(quán)益內(nèi)部結(jié)構(gòu)。一方面增配高股息、業(yè)績穩(wěn)定的行業(yè)龍頭組合,長期持有以獲得較高的股息收益和穩(wěn)定的業(yè)績增長回報;另一方面,強化權(quán)益的主動管理,積極支持國家戰(zhàn)略、把握產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展投資機會,深入服務(wù)實體經(jīng)濟,從國家戰(zhàn)略部署中尋找潛在優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),分享轉(zhuǎn)型發(fā)展的長期回報。
另類投資方面,圍繞金融“五篇大文章”,探索契合國家需求的新模式、挖掘產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),探索耐心資本服務(wù)新經(jīng)濟、新產(chǎn)業(yè)的模式和路線。通過優(yōu)質(zhì)私募股權(quán)基金、夾層基金、類REITs、公募REITs等多樣化的金融工具分散風(fēng)險并提高收益水平。
戰(zhàn)略投資方面,積極布局養(yǎng)老健康領(lǐng)域,深化業(yè)務(wù)協(xié)同。利用保險業(yè)與養(yǎng)老健康產(chǎn)業(yè)的天然契合性,促進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)與養(yǎng)老業(yè)務(wù)相互融合,提升綜合服務(wù)能力和產(chǎn)品的競爭力。
制定資產(chǎn)配置策略要充分考慮負(fù)債特性
“資產(chǎn)與負(fù)債匹配是保險公司經(jīng)營中的重要原則。”白冰介紹稱,公司高度重視資產(chǎn)負(fù)債匹配,一是建立了自上而下的資產(chǎn)負(fù)債管理治理結(jié)構(gòu),配合可落地執(zhí)行的制度體系和職責(zé)分工,保證資產(chǎn)負(fù)債管理融入各核心業(yè)務(wù)流程;二是公司還建立了資產(chǎn)負(fù)債管理績效考核機制,通過績效目標(biāo)的設(shè)定發(fā)揮其引導(dǎo)作用。
在其看來,在公司經(jīng)營管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),資產(chǎn)負(fù)債兩端要實現(xiàn)雙向融合和雙向打通的關(guān)鍵在于產(chǎn)品開發(fā)和資產(chǎn)配置策略。“資產(chǎn)端在制定戰(zhàn)略資產(chǎn)配置時,要充分考慮負(fù)債特性,結(jié)合業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及發(fā)展方向、公司風(fēng)險偏好體系等制定分賬戶的資產(chǎn)配置策略。負(fù)債端產(chǎn)品開發(fā)也要考慮到市場環(huán)境和預(yù)期投資收益,雙方密切配合提高市場應(yīng)變能力和風(fēng)險管控能力,有效地支持公司戰(zhàn)略實施!
日前,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加強監(jiān)管防范風(fēng)險推動保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》,提出要發(fā)揮保險資金長期投資優(yōu)勢,培育真正的耐心資本,推動資金、資本、資產(chǎn)良性循環(huán)。近期,中央金融辦、中國證監(jiān)會又聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推動中長期資金入市的指導(dǎo)意見》,完善權(quán)益投資監(jiān)管制度,督促指導(dǎo)國有保險公司優(yōu)化長周期考核機制,促進(jìn)保險機構(gòu)做堅定的價值投資者,為資本市場提供穩(wěn)定的長期投資。
“近期,一系列政策組合拳落地,包括創(chuàng)設(shè)互換便利、增持專項再貸款、長周期考核機制等舉措,預(yù)計將提升中長期資金權(quán)益投資的積極性和穩(wěn)定性。”在白冰看來,疊加負(fù)債端預(yù)定利率下降等舉措,預(yù)計保險行業(yè)的長期利差損有望緩解。
后續(xù),太平人壽也將積極參與非銀互換便利工具資格和額度的申請,制定符合自身特點及要求的投融資策略,靈活利用互換便利工具,從而“盤活存量、用好增量”。同時,積極落實長期考核導(dǎo)向,體現(xiàn)保險資金耐心資本定位,為資本市場高質(zhì)量發(fā)展注入源頭活水,更好發(fā)揮資本市場“穩(wěn)定器”“壓艙石”作用。
發(fā)展核心競爭力擺脫單一利差低質(zhì)競爭
談及壽險經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)型,白冰認(rèn)為,在把握外部監(jiān)管政策賦予的契機與優(yōu)勢之余,保險公司更需深耕內(nèi)部管理,公司管理層應(yīng)對降本增效有著明確且長遠(yuǎn)的規(guī)劃,通過結(jié)構(gòu)化、持久性地提升生產(chǎn)力,來推動業(yè)務(wù)與運營模式的重塑,以全方位、多層次的推動降本增效,夯實高質(zhì)量發(fā)展的基石。比如通過科技創(chuàng)新,搭建信息與資源整合平臺,促進(jìn)資源的高效流通與共享,進(jìn)而提升整體運營效率;對費用支出的有效性進(jìn)行科學(xué)評估,如更精細(xì)化地追蹤專項費用的投產(chǎn)效能,以優(yōu)化費用效率。
壽險公司如何發(fā)展核心競爭力,尋求差異化競爭,以構(gòu)建品牌護(hù)城河,擺脫單一利差的低質(zhì)競爭?白冰認(rèn)為,可以考慮在以下幾個方面發(fā)力:
一是深耕細(xì)分市場,壽險公司應(yīng)深入分析客戶不斷變化的需求,識別并聚焦具有潛力的細(xì)分市場,并通過精進(jìn)核保、核賠管理水平實現(xiàn)差異化精準(zhǔn)定價,提升產(chǎn)品競爭力,滿足消費者的個性化需求。
二是深化“產(chǎn)品+服務(wù)”,可以通過整合醫(yī)療資源、養(yǎng)老服務(wù)、健康管理等服務(wù),形成一站式服務(wù)體驗,增強客戶黏性,提升品牌價值。
三是推動隊伍專業(yè)化建設(shè),可以加強代理人的職業(yè)發(fā)展與激勵機制建設(shè),吸引更多優(yōu)秀人才加入隊伍;完善內(nèi)部教育培訓(xùn)體系,不斷提升代理人專業(yè)能力水平;同時,應(yīng)提升數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能化應(yīng)用能力,在客戶需求分析等方面為代理人提供更精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),以更好為客戶提供服務(wù)。
“轉(zhuǎn)型面臨著很多既往模式的改變,壽險公司需要保持足夠的戰(zhàn)略定力,明確方向和目標(biāo),并制定出切實可行的計劃!卑妆表示,在轉(zhuǎn)型過程中,需要關(guān)注市場動態(tài)和客戶需求的變化,及時調(diào)整產(chǎn)品策略和服務(wù)模式,以確保業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的順利進(jìn)行。同時,內(nèi)部的統(tǒng)一認(rèn)知也是成功的關(guān)鍵。業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型需要全公司上下的共同努力和協(xié)作,因此保險公司需要把戰(zhàn)略有效傳導(dǎo),確保前后線的目標(biāo)一致。
(責(zé)任編輯:魏京婷)