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幾度沉浮今臨變局 公募電商重尋“退卻的熱情”

2017年08月07日 06:45    來源: 同花順    

  曾幾何時,余額寶的橫空出世,將一度處于邊緣位置的公募電商推上了風(fēng)口浪尖。不期而至的互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)吹皺了基金行業(yè)的一池春水,但喧囂過后,實際發(fā)展情況卻不盡如人意。

  人才、成本、產(chǎn)品等各個方面都受行業(yè)特質(zhì)所限,使得公募基金在互聯(lián)網(wǎng)銷售上陷入困境。經(jīng)過2013年的急劇升溫和2014年的回歸理性后,基金公司的電商業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出明顯的兩極分化:大公司強者恒強的馬太效應(yīng)不斷凸顯,小公司則只留少量員工苦苦支撐。

  然而,今年以來人工智能與大數(shù)據(jù)運用的興起似乎提供了轉(zhuǎn)折的契機。螞蟻財富號與京東行家在吸引多家基金公司紛紛入駐的同時,沉寂多時的基金電商也找回了“退卻的熱情”。在業(yè)內(nèi)人士看來,自營平臺能令基金公司直接觸及用戶,進行精準營銷,但同時也對基金公司互聯(lián)網(wǎng)思維的運用提出了更高要求。

  從“冷鍋”到“熱灶”

  公募基金電商團隊的組建最早可以追溯到2004年。彼時,國內(nèi)一些大型基金公司開始設(shè)立電子商務(wù)崗位,業(yè)務(wù)人員或合并在渠道業(yè)務(wù)中或獨立成為一個部門。但在2010年之前,公募基金的電子商務(wù)部往往處于并不主流的位置,他們創(chuàng)造的銷售量和對公司的貢獻也難以與負責(zé)銀行和機構(gòu)業(yè)務(wù)的同事們所比擬。

  2013年初,淘寶網(wǎng)開始與各大基金公司探討網(wǎng)上開店的問題,但進展始終較為緩慢,直到6月13日余額寶橫空出世。

  面世半個月超50億元,當年7月份超過100億元,9月份超過500億元,11月份突破1000億元,余額寶短時間內(nèi)帶來的“賺錢效應(yīng)”,令整個公募行業(yè)側(cè)目。一夜之間,電商被基金業(yè)提到了前所未有的發(fā)展高度。

  “過去幾年基金公司都在研究互聯(lián)網(wǎng)金融的課題,但真正怎么做,大家都沒有方向。余額寶的出現(xiàn)令大家眼前一亮。”滬上一家基金公司市場營銷部主管表示。在他看來,余額寶的收益與其他產(chǎn)品相差不大,卻可以吸引大量客戶,而這些客戶的引入未來也可以轉(zhuǎn)化成該公司其他產(chǎn)品的客戶。

  余額寶初試牛刀即大獲成功,仿佛為行業(yè)注入一針強心劑,公募基金紛紛攜手互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)推出五花八門的互聯(lián)網(wǎng)基金產(chǎn)品,數(shù)十家基金公司爭先恐后入駐淘寶。一位基金公司市場部人士回憶,為了籌備基金淘寶店,公司一邊培訓(xùn)和電商相關(guān)的員工,一邊緊急擴充電商團隊,那時的電商部門是公司最忙碌的部門之一。

  在其他業(yè)務(wù)線均處于相對人員穩(wěn)定的情況下,各大基金公司開始著力對電子商務(wù)進行人事擴張。除了基金公司間的“挖角”大戰(zhàn)之外,阿里巴巴、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)公司各業(yè)務(wù)部門及商業(yè)銀行電子商務(wù)人士均成為他們招攬的對象。

  互聯(lián)網(wǎng)金融所蘊含的可能性,讓基金公司電子商務(wù)部門從“冷鍋”迅速變成了“熱灶”。各大基金公司電商團隊猶如打了雞血一般,頻繁穿梭于各大互聯(lián)網(wǎng)平臺、電商平臺和支付平臺之間,與不同的人進行商業(yè)談判。

  一時間,蜂擁而來的基金、保險、券商幾乎踏破了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的門檻,以至于到后期,一些互聯(lián)網(wǎng)龍頭企業(yè)由于接待任務(wù)過重,已經(jīng)排不開會面時間了。

  后余額寶時代的迷茫期

  不期而至的互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)吹皺了基金行業(yè)的一池春水,但喧囂過后,預(yù)期的革新并未能實現(xiàn)。相反,實際發(fā)展情況卻不盡如人意。

  肩負創(chuàng)新突破重任的互聯(lián)網(wǎng)基金業(yè)務(wù)對基金公司原有的產(chǎn)品研發(fā)、投資運作及運營體系提出了極大的挑戰(zhàn),而基金公司原有的薪酬框架和制度體系也無法匹配這些來自互聯(lián)網(wǎng)的新鮮血液,團隊里面“血型基因”的不同,自然招致觀點和行動的相互抵觸。

  一些被基金公司高價挖角的互聯(lián)網(wǎng)金融人才,在進入基金公司不到1年時間就離開了,最短的僅上班1個月。一位不愿透露姓名的離職員工稱:“主要原因是文化不合。我們帶著激情和夢想而來,但進入基金公司以后卻發(fā)現(xiàn)我們什么也改變不了,甚至連一個業(yè)務(wù)流程也無法改變!

  基金電商不是一門能夠“立竿見影”的生意,初期投入與收獲的不成比例,也令不少基金公司紛紛降低了撥給電商部門的預(yù)算。一家基金公司的電商主管表示,雖然他個人非常看好電商渠道,但是公司一年給出的預(yù)算不足百萬元,僅夠購買幾個端口。

  余額寶誕生以來,互聯(lián)網(wǎng)貨基一度野蠻生長;鸸驹南M载泿呕鹱鳛榛A(chǔ)賬戶吸引資金,在此基礎(chǔ)上提供T+0提現(xiàn)、信用卡還款等一系列附加功能,同時引導(dǎo)投資者向風(fēng)險收益率水平都相對更高的債基、股基引導(dǎo)。

  早期的互聯(lián)網(wǎng)貨幣基金借了初期高收益的東風(fēng),而后來的“寶寶們”則沒有這么幸運。伴隨收益率的一路走低,此類產(chǎn)品對投資者的吸引力大減,令基金公司的電商業(yè)務(wù)“雪上加霜”。

  人才、成本、產(chǎn)品等各個方面都受行業(yè)特質(zhì)所限,使得公募基金在互聯(lián)網(wǎng)銷售上陷入困境。經(jīng)過2013年的急劇升溫和2014年的回歸理性后,基金公司的電商業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出明顯的兩極分化:少數(shù)公司嘗到了電商甜頭,并且仍然愿意繼續(xù)加大電商投入,而更多的公司尤其是中小型公司,對于電商的熱情已經(jīng)開始降溫。

  除天弘基金外,廣發(fā)、華夏、易方達、匯添富、南方等大型基金公司普遍被業(yè)內(nèi)認為是基金電商第一梯隊成員。這些公司在電商業(yè)務(wù)的發(fā)展上一直保持著較高的積極性:易方達從2015年開始重金重建電商團隊;天弘自2013年余額寶后大力發(fā)展電商業(yè)務(wù);嘉實則自2014年起率先在業(yè)內(nèi)建立互聯(lián)網(wǎng)金融中心部門,在電商領(lǐng)域的投入有增無減;匯添富現(xiàn)金寶平臺保有量高歌猛進,對公司業(yè)務(wù)的貢獻舉足輕重。

  在業(yè)內(nèi)人士看來,對于身處第一陣營的公司而言,在貨幣基金的熱潮下成功搭建了自身的電商系統(tǒng),吸引并沉淀了數(shù)量可觀的客戶基礎(chǔ)后,自然不會輕易放棄這塊蛋糕。

  “一線公司都在不斷地往電商業(yè)務(wù)投入,沒有一家公司在這件事情上有所松懈。然而,即便是大型基金公司要開展電商業(yè)務(wù)也并非一帆風(fēng)順!睖弦患掖笮突鸸镜碾娚滩控撠(zé)人坦言。

  更多的中小型基金公司則選擇抽身撤離,部分公司壓縮電商部門人員編制,部分公司的電商部門人員另覓出路,很多成立不久的基金公司則直接放棄設(shè)立電商部門。

  “跟同行們聊下來,發(fā)現(xiàn)大家整體都比較迷茫,覺得找不到方向,使不上勁,因此這兩年離開的人也越來越多!闭勂疬@幾年基金電商行業(yè)的變化,多位業(yè)內(nèi)人士均有相同感受。

  基金電商再出發(fā)

  進入2017年,隨著人工智能與大數(shù)據(jù)運用的興起,基金電商似乎找回了“退卻的熱情”。

  4月7日,京東金融旗下的“京東行家”上線,向入駐的金融機構(gòu)開放京東金融積累的億級用戶資源,并為金融機構(gòu)提供精準用戶畫像、綜合大數(shù)據(jù)服務(wù)、研發(fā)資源共享、多樣化運營工具、互聯(lián)網(wǎng)立體營銷等支持。

  6月14日,螞蟻金服旗下理財平臺“螞蟻聚寶”宣布升級為“螞蟻財富”,并正式上線“財富號”,全面向基金公司、銀行等金融機構(gòu)開放。螞蟻財富同時傳達了向TechFin轉(zhuǎn)型,用技術(shù)支撐金融機構(gòu)在螞蟻聚寶打造屬于自己的品牌專區(qū),直接觸達和服務(wù)用戶的理念。

  兩大互聯(lián)網(wǎng)金融巨頭在金融機構(gòu)自運營平臺上的對壘,再次挑動了公募電商這根敏感的神經(jīng)。廣東某大型公募基金市場部人士表示:“入駐這些自運營平臺為基金公司提供了接觸螞蟻、京東幾千萬客戶的途徑,同時基金公司的自主性也會更強!

  在螞蟻財富號與京東行家獲得多家基金公司入駐的同時,沉寂多時的電商部門也再次受到了基金公司的重視。

  以國泰基金為例,運營財富號當前已成為公司上下的“1號項目”,而電商團隊也從過去的半個人迅速擴充到現(xiàn)在8個人!斑@是戰(zhàn)略級投入的項目。”在公司的大小會議上,這句話被高層反復(fù)強調(diào)。

  同樣的變化還發(fā)生在興全基金。“我們公司經(jīng)過這么多年的發(fā)展也才200多人,但現(xiàn)在對電商崗位實行開放政策,為的是吸引合適的人才。現(xiàn)在全公司上下各個部門,不管是技術(shù)、后臺、風(fēng)控,還是客服、柜臺,都是全力協(xié)同支持電商業(yè)務(wù)的發(fā)展。”興全基金副總經(jīng)理楊衛(wèi)東坦言。

  此外,滬上某大型基金公司還從大型國有商業(yè)銀行高薪挖來人才擔(dān)任公司高管,專門負責(zé)電商業(yè)務(wù)的發(fā)展。

  記者查閱智聯(lián)招聘、前程無憂等國內(nèi)大型招聘網(wǎng)站,發(fā)現(xiàn)不少北上廣深的基金公司都提供了大量的電子商務(wù)、軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)運營等職位。更有基金公司直接在招聘信息上寫明,該崗位主要負責(zé)螞蟻財富號的業(yè)務(wù)推廣。

  有基金分析人士指出,與客戶接觸和了解不足一直是基金公司在進行產(chǎn)品銷售時存在的“痛點”,這直接導(dǎo)致了以往基金電商付出與回報的不成正比。

  “基金公司作為提供產(chǎn)品和管理產(chǎn)品的機構(gòu),在銷售渠道端與客戶的距離相對較遠,這也正是基金公司依托銀行、券商及第三方銷售渠道的原因。”一位基金公司電商部門人士指出。在他看來,隨著基金公司產(chǎn)品線的越發(fā)豐富,對于不同客戶的需求也更難以分辨,雖然每家基金公司都配置售后客服部門,但客戶來去依然較為頻繁。

  “現(xiàn)在基金公司電商部門的運營更加有的放矢、緊扣熱點。比如,我們每周要和投研團隊開會,確定未來一周主推的基金品種,設(shè)計怎么推用戶更易接受,甚至?xí)O(shè)計不同的組合策略!鄙鲜鋈耸勘硎。

  滬上某基金分析師對記者表示,對基金公司而言,自運營模式的開放可以擴大營銷渠道及范圍,并且獲得互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)支持從而深度觸網(wǎng),省去了部分中間環(huán)節(jié),既能為客戶降低投資成本,又能為客戶提供更好的服務(wù)。

  與基金淘寶店的門可羅雀相比,螞蟻財富號在上線1個月后,交出了一份令人滿意的成績單。數(shù)據(jù)顯示,基金公司在財富號的日均交易額持續(xù)攀升,相較1個月前,日均交易額增幅達243%,日均客單增幅也達到190%。據(jù)了解,表現(xiàn)較好的機構(gòu)單日財富號交易額,可占到其螞蟻財富整體交易額的59%,多家機構(gòu)可常態(tài)維持占比在20%至40%。

  在業(yè)內(nèi)人士看來,自運營平臺雖然能令基金公司直接觸及用戶,進行精準營銷,但與過去相比,想要和用戶建立起及時反饋、實時互動的關(guān)系,也對基金公司提出了更高要求。這個過程將考驗基金公司是否有互聯(lián)網(wǎng)思維,能夠積極利用新技術(shù),改善自己的業(yè)務(wù)流程和運營設(shè)計,提升服務(wù)水平。


(責(zé)任編輯: 康博 )

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